DOIS-JE ANNONCER MA GROSSESSE AVANT DE SIGNER UN CONTRAT? - Vie de couple / famille

Bonjour, Je suis étudiante, enceinte de 2 mois et mi et je viens de me trouver un travail en tant que récéptionniste 15 heures par semaine. Le problème est qu'on me propose un contract pour 6 mois. C'est à dire jusqu'à mon 8ème mois de grossesse. Mais j'ai vraiment besoin d'avoir un petit travail à coté de mes études pour payer mon loyer, etc. Donc je ne sais pas si je devrais prévenir mon futur patron de ma grosesse avant de signer le contrat de 6 mois. Mais je peur qu'il ne voudra plus me prendre. J'ai que quelques jours pour y réflichir... Que dois-je faire? Merci d'avance =)

Bonjour

Coucou, Ne t'inquiètes pas car en étant enceinte il existe plein de lois qui protège la femme enceinte surtout au niveau du travail. Je serais toi j'attendrais de lui annoncer. Tu n'es d'aiileurs pas obligée de lui dire tout de suite tu peux lui dire à partir du 3ème mois de grossesse. Une fois ton contrat signé et bien normalement c'est interdit par la loi de se faire licenciée pour motif grossesse et en général l'employeur le sait!! Si tu vois qu'il te vire parce que tu lui as dit que tu étais enceinte fais appel au conseil des prud'hommes. Tu es sur de gagner. Et puis en plus je ne vois pas du tout ce qu'il y a de génant étant donné que ton contrat se terminera à ton congé maternité, en espérant que ta grossesse se passe bien. voilà bon courage Lidwine

NON - NON - NON

Surtout ne dis rien à ton futur patron. D'ailleurs la loi interdit formellement ce type de question lors de l'entretien. La loi ne protège pas non plus tant que cela une femme enceinte alors si en plus tu le lui annonce avant même d'être embauché tu peux être certaine à 99 % que tu n'auras jamais cette place, c'est ce qui arrive encore aujourd'hui. Moi je n'ai jamais annoncé mes grossesse par avance même en étant en contrat permanent "public" on ne sait jamais ---- C'est un réel conseil, ne l'annonce pas, ton patron te félicitera devant toi et te trouveras une excuse afin de prendre une autre à ta place, les idées ne leur manque pas !!!

Je suis d'accord avec elles

ne dis rien ! Attends au moins la fin de ton 1ER trimestre de grossesse que les risques de fausse couche soient complètement écartés, J'ai trouvé un travail au mois de mai en tant qu'hôtesse d'accueil alors que j'étais au 5è mois de grossesse et je n'ai rien dit, mon patron s'en est rendu compte et il m'a dit qu'il comprenait que je n'aie rien dit et qu'il me donnerait d'autres missions après mon congé mat. Il a été sympa mais tous ne sont pas comme lui. Mon cas est différent du tien car pour moi il s'agit de missions ponctuelles mais tu peux très bien travailler jusqu'à ton congé mat (6 semaines avant ta DPA) Voilà gros bisous et ne stresse pas trop c'est pas bon pour ton bébé

ne dis rien, attends

et surtout annonce le apres ta periode d'essai, comme ca tu es tranquille, la loi impose que tu le dises 3 semaines avant ton congés mater, alors si ton bidon le permet attends. Magalie