Crèche d’entreprise : le rêve !

C’est un réel parcours du combattant que d’obtenir un mode de garde pour son enfant ! Manque de places en crèche, horaires pas assez souples, casse-tête pour trouver une garde partagée… En 2006, sur les 2,4 millions d’enfants de moins de trois ans, 240 000 n’ont pas pu bénéficier de mode de garde.
Et pour cause, la France triomphe d’un taux de fécondité de près de deux enfants par femme et 80 % des mères continuent de travailler tout en élevant leur bambin.

Le vent en poupe
Infobebes.com est parti à la rencontre de deux jeunes pères, Olivier Bret et Jérôme Doligé, qui face à la pénurie de structures, ont créé en 2003 « Tout petit monde », un réseau de crèches d’entreprises. Depuis, ce type d’établissements ne cesse de se multiplier, passant de 32 en 2006 (selon la Cnaf), à près du double en 2007. « Tout petit monde » envisage de créer 15 crèches d’entreprise supplémentaires l’année prochaine.

Tout bénef’ pour les sociétés
 « Les entreprises s’impliquent de plus en plus dans la politique familiale » constate Olivier Bret. Coca-Cola, Ecolab, Johnson & Johnson, Direction générale de l’aviation civile (DGAC), Steria, Zodiac et Nestlé ont ainsi réservé des berceaux dans la crèche interentreprises les Lavandières à Issy-les-Moulineaux (Haut-de-Seine), située à deux pas de leurs bureaux. En offrant aux parents salariés une solution pour garder leur tout-petit, l’entreprise résout les problèmes d’absentéisme, montre une image citoyenne d’elle-même, mais surtout, facilite le retour au travail après le congé maternité ! Autre avantage : rassurés de savoir leur enfant gardé à proximité, les parents peuvent se montrer moins stressés et donc davantage investis dans leur travail.