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Employée à domicile
  1. 1.L'employée à domicile, étape par étape
  2. 2.L'employée à domicile - Etape 2
  3. 3.L'employée à domicile - Etape 3
  4. 4.Comment recruter la nourrice de Bébé ?
  5. 5.Grille de recrutement
  6. 6.Employée à domicile : les formalités administratives

L'employée à domicile - Etape 3

Combien coûte une nourrice à domicile ? Calculez votre budget...

Bien que la garde partagée soit un bon facteur de réduction des coûts, voici une aide pour calculer le coût d'une employée à domicile si vous n'avez qu'un seul bébé.

En revanche, dans le cas où vous auriez plusieurs enfants, il faudra prendre en compte le fait que le coût reste le même contrairement aux autres modes de garde.

Employée à domicile : calculez bien votre budget !
Vos revenus mensuels nets vous permettent-ils de couvrir le salaire de votre employée à domicile ainsi que les charges sociales ?

Ce que vous aurez à payer
Le salaire de base est librement fixé entre les parents et l'employée à domicile. Cependant, le salaire minimum conventionnel (Smic) horaire au 1er juillet 2007 :
- pour une salariée sans ancienneté, ni qualification : 8,44 euros, soit 1468,56 euros brut par mois, pour 151,67 heures (35 h par semaine) ;

Attention ! Ce minima augmente avec l'ancienneté de l'employée à domicile. Pour connaître tous les minima, consultez le site Internet de la Fédération nationale des particuliers employeurs.

+ Cotisations salariales et patronales

+ indemnités de congés payés.

Vous pouvez compter sur l'Aged (allocations de garde d'enfants à domicile), dont le montant, compris entre 50 % et 75 % des cotisations sociales, dépend de vos ressources et sera directement versé à l'Urssaf.

Vous bénéficiez d'un crédit d'impôt si votre enfant (âgé de moins de 7 ans au 31 décembre 2006) est gardé à l'extérieur de votre domicile. Ce crédit est égal à 50 % des sommes versées l'année précédente, dans la limite de 2 300 euros par enfant (montant divisé par deux en cas de résidence alternée). 

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Nounous, Baby sitters, gardes partagées

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