Devenir assistante maternelle

Vous êtes passionnée par le monde de la petite enfance, vos enfants sont déjà grands et vous ressentez plus que jamais l'envie de pouponner… Avez-vous pensé à devenir assistante maternelle ?

Le métier d'assistante maternelle
L'assistante maternelle a reçu un agrément du Conseil Général de son département, l'autorisant à accueillir des enfants à son domicile (trois au maximum), moyennant rémunération.

Cette professionnelle de la petite enfance peut travailler pour le compte d'un particulier : elle accueille alors les enfants à son domicile, pendant la journée.

Elle peut être rattachée à une structure d'accueil spécialisée, telle qu'une crèche ou une halte-garderie : elle est alors recrutée par le département, la commune, ou une association (crèche familiale).

Enfin, l'assistante maternelle peut assurer l'accueil permanent, pour une période donnée, d'enfants retirés de leur famille et pris en charge par la DDASS.

Une mission bien précise…

Assurer le bien-être et la santé des enfants qu'elle accueille, notamment à travers une hygiène rigoureuse et des repas équilibrés.

Participer à l'éveil de la personnalité de chaque enfant, à travers des activités diversifiées et bien adaptées à leur âge.

Assurer leur épanouissement et leur équilibre affectif, grâce à des relations personnalisées.

Etablir une relation de confiance mutuelle avec les parents (pensez notamment au secret professionnel !)

Quel salaire pour une assistante maternelle ?
Pour un accueil à domicile non permanent :

Le salaire de base de l'assistante maternelle est désormais mensualisé et calculé sur 12 mois, à compter de la date de l'embauche.
Chaque heure effectuée est rémunérée.

De plus, vous recevrez une indemnité d'entretien, destinée à couvrir les frais de jeux et matériels d'éveil, ainsi que la consommation d'eau, d'électricité, de chauffage, etc.

Enfin, vous bénéficiez de congés payés :
- soit à hauteur de 1/10ème de la rémunération totale brute perçue au cours de l'année (hors indemnités).
- soit à hauteur de la rémunération brute perçue pour une durée égale à celle du congé (hors indemnités).

Une profession qui n'est pas de tout repos… Avant de vous lancer dans de multiples démarches en vue d'obtenir l'agrément, sachez que la profession d'assistante maternelle demande beaucoup de disponibilité, un grand sens de l'organisation et un bon équilibre, aussi bien physique que moral. En outre, vous devrez souvent faire preuve d'ouverture d'esprit et d'une grande capacité d'adaptation dans vos relations avec des parents souvent inquiets, pressés et exigeants. Enfin, sachez que l'accueil d'un ou plusieurs enfants à votre domicile constitue un véritable engagement à long terme, entraînant inévitablement des conséquences sur la vie quotidienne de toute la famille.

Les ass' mat' ont désormais leurs convention collective ! Le métier d'assistante maternelle est enfin reconnu ! Elles disposent de leur propre convention collective, vrai code du travail, qui permet aussi à leurs employeurs de se repérer plus facilement. Parmi les améliorations majeures : La mise en place d'un régime obligatoire de prévoyance (en cas de maladie ou accident) ; L'organisation d'une formation professionnelle continue ; L'instauration d'un contrat de travail à durée indéterminée ; L'édition d'un bulletin de salaire type ; La définition d'un salaire horaire brut de base ; Le droit aux congés annuels ; Et pour les dates de congé, elles seront fixées par l'employeur, sauf si l'assistante maternelle accueille des enfants de différentes familles et, dans ce cas, les vacances seront fixées d'un commun accord.