Le congé d’adoption

Au même titre que les parents naturels, les parents adoptifs jouissent de droits et de garanties au travail… C’est plutôt normal : il faut du temps pour accueillir un nouveau membre dans la famille.

Il n’y pas que les femmes qui attendent un bébé dans leur ventre qui bénéficient de congés… Le père ou la mère adoptif - ou les deux de façon partagée - a le droit de suspendre son contrat de travail pour bénéficier du congé d’adoption. Cela, dès sept jours avant l’arrivée de l’enfant dans sa nouvelle famille. Le temps notamment, d’aller le chercher dans son pays, en cas d’adoption internationale.

Adoption d’un enfant

Adoptions multiples

Un seul parent travaille

• 10 semaines

• 18 semaines si l’adoption porte à trois ou plus le nombre d’enfants au foyer

• 22 semaines

Les deux parents travaillent

• 10 semaines + 11 jours

• 18 semaines + 11 jours si l’adoption porte à 3 ou plus le nombre d’enfants au foyer

• 22 semaines + 18 jours (à répartir entre les deux parents)

Comment est-il rémunéré ?

Pendant le congé d'adoption, la mère ou le père adoptif est indemnisé par sa caisse de Sécurité sociale.
En cas de partage de la durée du congé d'adoption, les parents peuvent percevoir les indemnités journalières simultanément, dès lors que le total des jours indemnisés n'excède pas la durée légale du congé.