Congés particuliers

Le congé parental

Après la naissance ou l’adoption d’un petit bout, vous pouvez cesser ou réduire votre activité professionnelle un temps déterminé. Conditions, formalités et exercice : le congé parental à la loupe.

Le congé parental : qu’est-ce que c’est ?
Vous venez de mettre au monde un bébé ou d’adopter un enfant de moins de 16 ans ? Comme il n’est pas toujours facile de retourner travailler, même après un congé maternité ou d’adoption, la loi vous permet d’interrompre ou de réduire votre activité professionnelle, pour consacrer votre temps à Pitchoun ! C'est le congé parental. Reste à remplir certaines conditions…

Le congé parental : pour qui ?

Pas de discrimination : le père comme la mère, naturel ou adoptif, peut prendre un congé parental. A condition de pouvoir justifier d’un an d’ancienneté dans l’entreprise, à la date de la naissance de l’enfant ou de son arrivée au foyer, s’il s’agit d’une adoption. Le congé parental est un droit dont vous disposez. Donc peu importe que cela n’arrange pas votre employeur, ce dernier ne peut pas vous le refuser, quel que soit l’effectif de l’entreprise. Sauf si votre demande est trop tardive… (Lire les formalités).

D’après l'une des conclusions du rapport parlementaire remis par Valérie Pécresse en février 2007, alors député UMP des Yvelines : « il faut inciter les pères à partager le congé parental de leur conjointe ». En effet, si le congé parental remporte un franc succès - 580 000 parents en bénéficiaient fin 2005 –, il a porté tort au travail des femmes. Dans le couple, ce sont elles qui renoncent généralement à leur emploi, car leur salaire est en moyenne inférieur à celui des hommes…

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13h, Mar 07 Juil. anonyme bonjour, j'aimerais avec mon mari refaire un deuxième bébé, je voudrais savoir si j'aurais le droit au congé parental de 3 ans. J'ai un enfant de 13 mois je suis au chômage depuis le 1er février 2009 et mon dernier emploi en cdd s'est terminé le 14 février 2008. Je n'ais travaillé q'en cdd depuis 2005 mais pas des mois complé non plus et entre deux j'ai étais au chomage. j'ai pris mon congé parental pour mon premier enfant , mais je n'ais eu le droit qu'as 6 mois est ce normal aussi. je vous remercie pour votre réponse à l'avance j'attends de vos nouvelles avec impatience
22h, Mar 30 Juin. anonyme bonjour je vouler s'avoire est-ce la remuniration est baser sur les mois travailler ou sur le salaire merci d'avance
17h, Mer 24 Juin. anonyme Bruno, je pensais qu'on ne pouvais pas te refuser ce congé. En tous cas, il ne peut te licencier pour cette raison. renseigne toi bien, par exemple auprès d'un(e) juriste du travail.
17h, Mer 24 Juin. anonyme je souhaite partager le congé parental avec ma compagne. 18 mois chacun.
10h, Mer 24 Juin. anonyme je suis en conge parentale,et j'aimerai faire quelques heures de travail mais pas chez mon employeur.j'aimerai en profiter pour ouvrir mon entreprise et puis si sa va pas k=je pourrai reintegrer mon emploi,ai je le droit?
18h, Lun 15 Juin. anonyme bonjour mon ancienneté dans l'entreprise est de 7 ans (cdi) mais j'ai pris un congé sabbatique de 10 mois (novembre 2008 à septembre 2009) enceinte de mon deuxième enfant, aurais-je droit à un congé parental à mi temps?
13h, Jeu 11 Juin. anonyme oui vous avez le droit de prendre le congé parental pendant 3 ans renouvelable 2 fois
16h, Dim 07 Juin. anonyme bonjour je suis maman d'un petit garçon de 2ans1/2 et future maman avant la fin de l'année 2009 n'ayant pas pris de congés parentale pour mon premier enfant j'aimerai le prendre pour le prochain je suis salarier depuis février 2006 j'aimerai savoir si j'ai le droit au congés parentale et si oui combien de temps
09h, Mer 03 Juin. anonyme Bonjour, je suis maman d'un petit garçon de 3 ans et d'une petite fille d'1 mois, mon congé maternité se termine le 12 juillet, j'ai 5 années d'ancienneté dans ma société et je souhaite prendre un congé parentale mais je ne sais pas combien de temps. Pouvez-vous m'aider? MERCI.
12h, Mar 26 Mai. anonyme BONJOUR je suis papa d'un petit garcon de 2 ans 1/2 et futur d'un autre fin AOUT 2009, je suis gerant d'une petite société saisonière, donc je ne travaille pas pendant 6 mois de l'année, je souhaiterais savoir si j'ai droit au congé parental