Les heures de travail en Suède n'ont rien à voir avec les horaires que font les salariés français. Elles sont, la plupart tu temps comprises entre 9 heures et 15 heures ou entre 10 heures et 16 heures. Oui, oui, vous avez bien lu ! De son côté, la France a plutôt la culture du présentéisme plus que de la réelle productivité. Résultat, 50 % des Français arrivent à 8 h 30 et seulement 6 % après 9 h 30. Quant à l'heure de départ le soir, elle est comprise entre 18 h et 18 h 30 pour 26 %, entre 18 h 30 et 19 h pour 22 % et encore 20 % après 19 heures.
Un système d'heures flexibles
En Suède, il existe un système d'heures flexibles où les salariés doivent être présents au bureau entre 9 heures et 14 h 30. Ensuite, ils font comme ils veulent ! C'est pour cela, qu'à partir de 15 heures, les salariés ferment leur ordinateur et quittent leur bureau pour aller récupérer leurs enfants à l'école qui se termine tôt. Et ils n'envisagent nullement d'avoir recours à une nounou ou à une baby-sitter pour le faire à leur place !
En Suède, l'école n'est obligatoire qu'à partir de 6 ans, même si une structure proche de l'école maternelle peut les accueillir de 1 an à 5 ans. Et jusqu'à l'âge de 13 ans, l'école se termine à 14 heures. Il existe bien une garderie périscolaire jusqu'à 17 heures ou 18 heures maximum, mais ce n'est pas prestigieux, dans ce pays, de travailler tard !
Tout pour le bien-être des enfants et de leurs parents
Outre ces heures flexibles de travail et ces journées courtes, les parents suédois bénéficient d'un congé parental payé de... 480 jours ! Il est à partager entre la mère et le père. Et chaque fois qu'un enfant est malade, les parents ont également le droit à un jour de congé spécifique pris en charge à 80 % par l'Etat. En France, le congé pour enfant malade (de moins de 16 ans) est compris entre 3 et 5 jours par an seulement. On comprend mieux pourquoi la Suède fait partie des pays où la qualité de vie est excellente. Elle se classe d'ailleurs à la quatrième place du classement.
