Les parents veulent passer plus de temps avec leurs enfants

Est-ce le signe que les lignes bougent ? Les salariés veulent que leur entreprise leur offre plus de souplesse, pour mieux concilier vie familiale et vie professionnelle, selon les chiffres du 9e baromètre de l’Observatoire de l’équilibre des temps et de la parentalité en entreprise. Depuis l’année dernière, le sentiment de manque de temps s’aggrave chez les parents. Le chiffre est passé de 71 % à 74 %. Chez les salariés sans enfant, ce sentiment est en revanche stable, à 58 %. Chez les mères, ce sentiment reste très élevé (stable à 79 %), et celui des pères se dégrade nettement (de 64 % à 70 %). Les salariés ayant des enfants de moins de 6 ans sont 85 % à déclarer manquer de temps pour leur famille. Ces mêmes parents sont 71% à estimer que leur employeur ne fait pas beaucoup de choses pour les aider, contre seulement 20 % de satisfaits. Les salariés demandent plus d’autonomie et de confiance. La moitié veulent assouplir les modalités et les horaires de leur travail. Fort de ces constats, l’Observatoire demande la tenue d’un « Grenelle des temps » afin de réfléchir à l’intensification des rythmes et aux solutions à mettre en œuvre.