La société Kering, présente dans 50 pays et regroupant des marques comme Gucci, Yves-Saint-Laurent, Boucheron, Bottega Venetta, Alexander McQueen… emploie 35 000 salariés. Jusqu’à présent, les hommes devenant père de famille ou adoptant un enfant bénéficiaient de 5 semaines de congés. Cette durée va presque tripler dès le début de l’année 2020 !
Un « congé bébé » de 14 semaines
Dès le 1er janvier 2020, l’ensemble des salariés du monde entier de cette société dirigée par François-Henri Pinault auront le droit de prendre 14 semaines de congé paternité. Un congé pour la naissance de leur enfant ou pour son adoption qui sera, en plus, rémunéré à 100 %.
Ce congé paternité devra être pris dans les six mois qui suivent la naissance ou l’adoption.
Cette durée offerte par la société est bien plus longue que ce qui est proposé en France : 3 jours pour la naissance, 11 jours pour le congé paternité, et 10 semaines pour l’adoption (prises par un seul parent, ou réparties entre les deux).
Congé paternité : quelle durée en Europe ?
En moyenne, si la durée du congé paternité est de 1,4 semaine en Europe, certains pays offrent davantage. C’est le cas de l’Espagne avec 8 semaines, de la Finlande avec 54 jours, du Portugal avec 5 semaines, de la Lituanie avec 4 semaines. Le pionnier en la matière a été la Norvège qui offre 10 semaines aux pères, puis 49 semaines à se répartir entre le père et la mère et rémunérées à 100 %, ou 59 semaines rémunérées à 80 %. Et depuis mercredi, la Suisse offre aussi 2 semaines. Certains pays européens n’offrent encore rien aux pères : c’est le cas de l’Allemagne, de l’Irlande.