Le Président de la République Emmanuel Macron vient d’annoncer plusieurs mesures pour répondre aux revendications de nombreux Français et Françaises en difficultés financières. Hausse indirecte du Smic de 100 € (via une hausse de la prime d’activité de 80 € et un allègement de charges de 20€), défiscalisation des heures supplémentaires, annulation de la hausse de la CSG pour les retraites de moins de 2000 € par mois... Tout cela a priori dès le 1er janvier prochain.
Annoncées plus tôt, d’autres mesures entreront en vigueur, certaines dès le 1er janvier 2019, d’autres plus tard dans l’année, et impacteront le budget des familles. En voici les principales.
- Une légère hausse des aides sociales
Les pensions de retraite, allocations familiales et aides personnalisées au logement (APL) augmenteront bien au 1er janvier 2019, mais de 0,3% seulement, alors que l’inflation est de 1,9% selon l’Insee. Le minimum vieillesse augmentera de 35 €, tandis que l’allocation adulte handicapé (AAH) augmentera de 40 €, mais au 1er novembre 2019 seulement. La prime d’activité devrait de son côté avoir un bonus en avril prochain.
- Congé maternité : une amélioration pour les indépendantes et agricultrices
A partir de 2019, les femmes cheffes d’entreprises, travailleuses indépendantes et agricultrices pourront bénéficier d’un congé maternité aussi long que les femmes salariées. Jusqu’alors, elles ne pouvaient prendre que 6 à 11 semaines de repos environ, contre 8 à 16 pour les femmes enceintes salariées.
- Un congé paternité plus long en cas de prématurité
Les pères dont le nouveau-né est hospitalisé, comme c’est souvent le cas pour les bébés prématurés, auront droit à un congé paternité plus long que les autres. Actuellement, prématurité ou pas, le congé de paternité compte 11 jours auxquels s’ajoutent 3 jours de congé de naissance. La durée du congé paternité en cas d’hospitalisation de l’enfant n’est pas encore connue, elle sera fixée par décret. Cet amendement devrait être définitivement adopté fin décembre.
- Un coup de pouce aux parents d’enfant handicapé
Les gardes d’enfant(s) réalisées à partir de novembre 2019 devraient être revalorisées de 30% pour les parents touchant l’allocation d’éducation d’enfant handicapé, ou AEEH. Et cette hausse vaudra a priori pour tous les enfants de la fratrie, pas seulement pour celui en situation de handicap.
Notons enfin que le Plan de financement de la Sécurité sociale prévoit la mise en place du reste à charge zéro d’ici à 2021 pour ce qui concerne la prise en charge de lunettes, prothèses dentaires ou auditives. Le programme “M’T dents” sera élargi aux enfants à partir de 3 ans, au lieu d’être réservé aux 6-24 ans seulement. Il permet de bénéficier gratuitement d’un rendez-vous chez le dentiste pour faire le point.