Don de RTT : ses collègues lui offrent 178 jours pour son enfant malade

C’est un geste fort. Les 80 salariés de l’agence de communication lilloise DPS&CO ont fait don de leurs RTT à leur collègue dont la petite fille est atteinte d’un cancer. Soixante-dix-neuf jours ont ainsi été offerts. De son côté, l’entreprise en a également ajouté. Au total, cette jeune maman pourra donc rester aux côtés de sa fille durant 178 jours. « On a voulu se mobiliser très vite pour la rassurer et l’aider, témoigne une collaboratrice. Tout s’est fait de manière très spontanée de la part du personnel comme de la direction. Même les gens de notre antenne de Paris ont voulu participer. » La mère, de son côté, a fait part de sa reconnaissance  dans un mail de remerciement envoyé à l’agence. « Je ne m’attendais pas à un tel soutien, cela représente tant à mes yeux », a-t-elle confié à la Voix du Nord par téléphone. « Ces six mois de congé sont un véritable soulagement. Je ne savais pas comment faire pour gérer tout ça. Ma fille a un an, il faut être disponible en permanence auprès d’elle. ». Le don de jours de repos (congés payés ou RTT) à un collègue dont l'enfant est gravement malade est possible depuis la loi Mathis, promulguée en 2012. Grace à cette donation, le salarié bénéficie du maintien intégral de sa rémunération pendant son absence comme s'il était en congé.  
Source : La Voix du Nord