Faire l’amour souvent rend-il plus heureux ? Pas vraiment, selon une étude de chercheurs américains, publiée le 4 mai 2015, dans « The Journal of Economic Behavior abd Organization ». Selon eux, les couples qui souhaitent trouver une harmonie sexuelle ne devraient pas forcément faire l’amour aussi souvent qu’on le croit, mais plutôt essayer de pimenter leur désir à deux, en changeant les habitudes notamment. En effet, ces travaux démontrent qu’avoir beaucoup de rapports sexuels mène au contraire à une perte de désir et de plaisir. Pour arriver à ce constat, les chercheurs de l’université Carnegie Mellon (États-Unis) ont recruté 128 volontaires, mariés, âgés de 35 à 65 ans. Ils ont divisé la soixantaine de couples en deux groupes. Le premier n’a reçu aucune instruction de la part des chercheurs. Les couples du second groupe devaient, quant à eux, avoir deux fois plus de rapports par semaine que d’habitude. Pendant les 3 mois de l’expérience, les couples devaient remplir un questionnaire pour évaluer la fréquence des rapports, le désir et le plaisir liés au sexe et mesurer leur niveau de bonheur. Résultat : les couples du deuxième groupe, qui devaient faire plus l’amour, n’étaient pas plus heureux qu’avant. Ils ont même indiqué avoir eu moins envie de faire l’amour, avec moins de plaisir. En clair, les chercheurs en ont conclu qu'ils n'appréciaient plus autant de faire l'amour. Toutefois, les scientifiques ont précisé qu’il fallait nuancer ces résultats. Car en demandant à ces couples de faire davantage l’amour, ils ont pu induire un certain blocage chez eux. Un des auteurs de l’étude, Tamar Krishnamurti, a même précisé que l'important serait plus la manière de faire l’amour que la fréquence : « Quand la libido commence à décroître, le désir sexuel diminue plus vite que le plaisir procuré par le sexe. Ainsi, au lieu de vouloir retrouver sa sexualité des débuts, les couples devraient commencer par créer un environnement qui provoque de l’excitation et rend le sexe amusant ».
Source : Journal of Economic Behavior abd Organization