Quelle future maman active ne s’est pas demandé combien elle allait gagner lorsqu’elle serait en congé maternité ? Bonne nouvelle, le mode de calcul des indemnités journalières du congé maternité sera simplifié à partir du 1er juillet 2013. C’est un décret paru au Journal Officiel le 28 mars qui précise les nouveaux modes de calcul. Concrètement, il n’y aura désormais plus de différences entre les salariées enceintes ou les départements. Le salaire, dans la limite du plafond de la sécurité sociale, sera abattu d'un taux unique représentatif des cotisations salariales, fixé désormais à 21 %. Le montant de l’indemnité journalière de sécurité sociale maximale passera désormais à 80,15 € net. A partir du 1er juillet 2013, le salaire de référence limite pris en compte sera de 2 437,94 €. Autre changement enfin : les femmes enceintes bénéficiant de l’indemnité journalière de la sécurité sociale ne recevront plus qu’un seul virement de la part de leur employeur. Elles recevaient jusqu’alors deux virements (l’un de la Sécurité Sociale, l’autre de l’employeur).
Source : Service public.fr