L’égalité salariale entre hommes et femmes n’est pas à l’ordre du jour, à en croire une récente étude. Pour un même poste, ces dernières sont toujours sous payées par rapport à leurs collègues masculins. Souvent injustifié, l’écart de rémunération se situerait autour de 20 %.
Premières victimes de cette discrimination, les mamans actives de 39 à 45 ans. Après la naissance de Bébé, elles ont continué à travailler. Mais à la clé, ni reconnaissance, ni récompense. Plus diplômées que ces messieurs, elles toucheraient 23 % de moins qu’eux.
En conclusion, la France a encore des progrès à faire pour concilier maternité et carrière.
Faites notre test : Quelle femme active êtes-vous ?