La 11e édition de la débute aujourd'hui. Le thème de cette année : la conciliation entre vie privée et vie professionnelle pour les salariés, notamment ceux qui ont fondé une famille. A cette occasion, une enquête réalisée par TNS Sofres sur un échantillon de 1026 salariés révèle que 55 % des parents salariés estiment ne pas avoir assez de temps pour s’occuper de leurs enfants comme ils le souhaiteraient. L’enjeu des résultats publiés par l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact) est de faire entrer le débat vie privée/vie professionnelle au cœur de l’entreprise. « Parce qu’elle concerne le quotidien de millions d’actifs en France, la problématique conciliation vie privée/vie professionnelle s’impose désormais comme une vraie question de société : on ne peut pas la passer sous silence ou lui apporter des réponses uniquement dans le cadre de la sphère privée. Les questions de conciliation des temps sont désormais un sujet à traiter au sein de l’entreprise », explique l’Anact. Il faut donc repenser l’organisation du travail pour permettre un meilleur équilibre des temps entre la maison et le lieu de travail. Dans le détail du sondage, 57 % des salariés peinent à trouver du temps pour remplir des formalités administratives simples alors que 36 % déclarent avoir du mal à dégager du temps pour les activités associatives ou sportives. Le manque de temps s’étend donc à tous les salariés même si les familles ressentent plus ce besoin d’équilibre entre vie à la maison et vie au travail afin de consacrer le temps nécessaire à leur enfant ou à leur conjoint. La semaine pour la qualité de vie au travail a fait de cette conciliation son axe majeur en mettant en avant des enjeux tels que la santé, l’égalité et l’organisation du travail.
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