Congé maternité

S’il y a bien un droit qui s’applique à toutes, c’est évidemment le congé maternité ! Instauré en 1909, le congé maternité s’applique à toutes les femmes, quelle que soit leur situation professionnelle : CDI, CDD, temps plein, temps partiel, en période d’essai ou non… D’une durée minimum de 16 semaines, le congé maternité peut s’étendre jusqu’à 46 semaines en fonction du nombre d’enfants que vous attendez et que vous avez déjà à charge. Ce congé se décompose en deux parties : un congé prénatal de 6 semaines avant la date de naissance présumée, et un congé postnatal de 10 semaines. Pour tout savoir sur le sujet, consultez notre dossier spécial “Le congé de maternité en pratique”. Une fois les bases assimilées, profitez de nos conseils concernant l’annonce de votre grossesse à votre employeur. Quand et comment le prévenir ? Quelle attitude adopter ? Profitez de toutes nos astuces dans notre article dédié au sujet. Poursuivez ensuite votre navigation pour découvrir tous nos contenus relatifs au congé maternité.