Nounou : les points à aborder avant de la choisir
Le moment est venu de laisser votre enfant à une personne de confiance et de reprendre le chemin du travail. Le recrutement d’une nounou est un défi de taille. Après avoir sélectionné les profils qui vous semblent en adéquation avec ce que vous recherchez, vous allez maintenant recevoir les candidates. Faire passer un entretien d’embauche, car c’est bien de cela qu’il s’agit, ne s’improvise pas. Il est important que vous soyez à l’écoute de chaque nounou potentielle et que vous lui posiez les bonnes questions. Évidemment, les questions sont différentes que vous fassiez une garde simple ou partagée.
Nounou et assistante maternelle quelle différence ?
Il faut tout d'abord distinguer l'assistante maternelle et la nourrice. La première ne garde pas l'enfant à domicile mais chez elle en compagnie d'autres bambins. C'est la nourrice qui vient garder à domicile. Il y'a également des différences dans la tarification et le statut. Cependant, les questions suggérées ci-dessous s'adaptent aussi bien pour une nourrice que pour une assistante maternelle.
Recrutement de la nounou : évaluer sa formation et sa motivation
La première chose à savoir est que nounous et assistantes maternelles doivent forcément passer par une formation avant de pouvoir exercer leur profession. Certaines passent par un CAP petite enfance tandis que d'autres passent par une formation d'assistante maternelle reconnue par l'état. Faites donc le point sur sa formation mais aussi déterminez les motivations qui ont poussé votre candidate à se tourner vers cette profession !
Avez-vous une formation spécifique à la garde d’enfants ?
Depuis combien de temps gardez-vous des enfants ?
Pourquoi exercez-vous ce métier ?
Déterminer l'expérience de l'assistante maternelle avant de la recruter
Une nounou qui débute et une nounou expérimentée, ça peut faire de sacrées différences ! N'hésitez pas à poser des questions sur son passif pour en savoir plus sur son rapport aux enfants.
Pouvez-vous me parler de vos différentes expériences ?
Quelles sont vos références ?
Acceptez-vous de me donner les coordonnées de vos précédents employeurs ?
Parlez-moi des enfants que vous gardiez avant ?
Pourquoi votre dernière garde s’est-elle terminée ?
Entretien de l'assmat : Quelle éducation donne-t-elle ?
Il est important de faire le point avec votre future nourrice sur sa vision et ses techniques d'éducation. Cela pourra vous éviter des mauvaises surprises !
Comment vous faites-vous respecter ? Si un enfant fait une colère, comment réagissez-vous ?
Si les deux enfants que vous gardez se disputent, quelle attitude adoptez-vous ?
A quoi ressemble pour vous une journée de garde type ?
Quelles activités faites-vous avec les enfants ?
Vie quotidienne : posez les limites avec la nourrice
Certains éléments qui peuvent apparaître comme des détails doivent retenir votre attention :
Fumez-vous ?
Êtes-vous formée aux gestes de premiers secours ?
Prenez un exemple précis : Mon enfant s’étouffe, que faites-vous ? A partir de quelle température, un enfant a-t-il de la fièvre ?
Acceptez-vous de préparer les repas ? Ranger la chambre de l’enfant, s’occuper de son linge ?
Sur le plan administratif
Quelles sont vos prétentions salariales ?
Voulez-vous apporter votre panier repas ou préférez-vous que l’on vous le fournisse?
Acceptez-vous de faire des heures supplémentaires ?
Quand avez-vous l’habitude de prendre vos congés ?