Une assistante maternelle pour Bébé
Une assistante maternelle pour Bébé

Vous aimeriez faire garder Bébé par une assistante maternelle, mais comment cela fonctionne ? Par quels moyens engager une assistante maternelle sérieuse ?

Engager une assistante maternelle

Pour pouvoir accueillir des enfants à son domicile (quatre au maximum en même temps), une assistante maternelle doit être agréée. Cette attestation, délivrée par le Conseil général du département constitue normalement un gage de confiance concernant les qualités éducatives de l'assistante maternelle, mais aussi la salubrité et la sécurité de son logement. L'agrément est délivré pour une durée de 5 ans, renouvelable. Pour l'obtenir, les assistantes maternelles ont dû recevoir la visite d’une puéricultrice de la PMI, souvent accompagnée d’une éducatrice de jeunes enfants ou d’une psychologue. Elles doivent également suivre une formation initiale de 60 heures avant de pouvoir exercer, qui sera suivie d’un deuxième module de formation de 60 heures minimum, un an après son début d’exercice.

Comment choisir son assistante maternelle ?

De nombreuses structures peuvent vous proposer les coordonnées d’assistantes maternelles agréées de votre secteur. Renseignez-vous auprès  de votre mairie ou au service de Protection maternelle et infantile (PMI) le plus près de chez vous. Vous pouvez aussi vous tourner vers un relais d’assistantes maternelles (RAM). Le site Monenfant.fr répertorie la liste des assistantes maternelles en fonction de votre adresse. Vous pourrez également trouver quelques offres sur Pôle Emploi.
Une fois que vous avez sélectionné les assistantes maternelles qui vous paraissent le plus vous correspondre, fixez des rendez-vous afin de faire connaissance avec elles. Au cours des entretiens, n’hésitez pas à aborder tous les points qui vous tiennent à cœur. Parlez avec elles du déroulement des journées : sorties, repas, sieste, jeux…  Avant l’embauche, vérifiez que l'assistante maternelle est agréée par le département et qu’elle est affiliée à la Sécurité sociale.

Côté budget…

Le salaire se négocie de gré à gré et ne tient pas compte de vos revenus. Il n'y a pas de tarif officiel, juste un minimum journalier qui correspond au Smic horaire brut de (9.61 euros). Il faut y ajouter les congés payés, ainsi qu'une indemnité d'entretien couvrant notamment les frais de jeux et de matériels d'éveil ainsi que la consommation d'eau, d'électricité, de chauffage, etc. A vous de déterminer d'un commun accord le montant de cette indemnité journalière. Lorsque aucune fourniture n’est apportée par les parents, le montant minimum de cette indemnité est de 2,99 euros par jour pour 9 heures d'accueil et par enfant gardé. Les frais de repas de Bébé ne sont pas compris dans les indemnités d'entretien. Pour rémunérer votre assistante maternelle, vous pouvez bénéficier du Complément de libre choix de mode de garde, accordée par la caisse d'allocations familiales. A savoir : avant de rédiger le contrat de travail, prenez le temps de bien lire sa convention collective.

Crèche familiale, maison d’assistantes maternelles, un bon compromis

Cette solution offre un bon compromis entre vie en collectivité et ambiance familiale.  Une à deux fois par semaine, Bébé passe un après-midi dans une crèche dite familiale et s'initie en douceur à la vie en collectivité. Ce type d’établissement est placé sous la direction d’une puéricultrice, d’un médecin ou d’une enfant. Le reste du temps, l’enfant est gardé au domicile de sa nourrice. Autre alternative : les maisons d’assistantes maternelles. L'accueil des enfants s'effectue alors au sein de ces maisons, et non plus à leur domicile respectif. Les assistantes maternelles exerçant en maison d'assistantes maternelles sont titulaires d'un agrément les y autorisant. Leurs employeurs restent les parents des enfants confiés. Dans ce cas, le parent reste employeur de la seule assistante maternelle à laquelle il confie son enfant.


Article publié le 19 novembre 2007 Article mis à jour le 31 août 2015
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