Les fonctions d'une assistante maternelle

Le métier d'assistante maternelle
L'assistante maternelle a reçu un agrément du Conseil Général de son département, l'autorisant à accueillir des enfants à son domicile (trois au maximum), moyennant rémunération.

Cette professionnelle de la petite enfance peut travailler pour le compte d'un particulier : elle accueille alors les enfants à son domicile, pendant la journée.

Elle peut être rattachée à une structure d'accueil spécialisée, telle qu'une crèche ou une halte-garderie : elle est alors recrutée par le département, la commune, ou une association (crèche familiale).

Enfin, l'assistante maternelle peut assurer l'accueil permanent, pour une période donnée, d'enfants retirés de leur famille et pris en charge par la DDASS.

Une mission bien précise…

Assurer le bien-être et la santé des enfants qu'elle accueille, notamment à travers une hygiène rigoureuse et des repas équilibrés.

Participer à l'éveil de la personnalité de chaque enfant, à travers des activités diversifiées et bien adaptées à leur âge.

Assurer leur épanouissement et leur équilibre affectif, grâce à des relations personnalisées.

Etablir une relation de confiance mutuelle avec les parents (pensez notamment au secret professionnel !)

Quel salaire pour une assistante maternelle ?
Pour un accueil à domicile non permanent :

Le salaire de base de l'assistante maternelle est désormais mensualisé et calculé sur 12 mois, à compter de la date de l'embauche.
Chaque heure effectuée est rémunérée.

De plus, vous recevrez une indemnité d'entretien, destinée à couvrir les frais de jeux et matériels d'éveil, ainsi que la consommation d'eau, d'électricité, de chauffage, etc.

Enfin, vous bénéficiez de congés payés :
- soit à hauteur de 1/10ème de la rémunération totale brute perçue au cours de l'année (hors indemnités).
- soit à hauteur de la rémunération brute perçue pour une durée égale à celle du congé (hors indemnités).