5 questions pratiques à la Fepem

Peut-on obtenir la certification sans avoir l’agrément ou sans exercer le métier d’assistante maternelle ?

Tout à fait. Pour cela, il suffit de se rendre au Pôle Emploi. La formation se déroule sur 520 heures et dure environ cinq mois. Elle est totalement prise en charge. L’agrément est indépendant puisqu’il est accordé par le Conseil général.

A qui l’assistante maternelle doit s’adresser pour connaître ses droits au DIF ?

Elle doit contacter l’IRCEM, soit par mail, téléphone ou courrier. C’est cet organisme qui détient les compteurs. L’employeur, de son côté, a aussi le devoir d’informer son salarié sur ses droits.

Qui doit faire la demande de formation, l’assistante maternelle ou l’employeur ?

Il s’agit de deux procédures distinctes. L’employeur peut demander à son employé d’effectuer une formation dans le cadre du Plan formation.

L’assistante maternelle, quant à elle, peut demander une formation grâce au DIF.

L’employeur peut-il refuser la demande de formation de l’assistante maternelle ? Et vice-versa ?

Dans le cadre du DIF, c’est le droit commun qui s’applique. Au bout de trois refus, l’employeur doit accepter la demande de formation émise par l’assistante maternelle.

Quant au salarié, il doit effectuer la formation demandée par les familles. Elle aura lieu dans le cadre du Plan formation.

En général, les projets sont souvent discutés au préalable. Les cas de refus sont extrêmement rares.

Combien d’heures de formation peuvent être prises en charge au maximum pour l’assistante maternelle ?

Dans le cadre du DIF, si la formation a lieu en dehors du temps de travail, 48 heures de formation peuvent être prises en charge à 100 %. Il en est de même pour le Plan formation, mais dans ce cas, la formation doit être effectuée sur le temps de travail de l’employé.

Par ailleurs, dans le cadre du Plan formation VAE ou de l’obtention de la certification via la VAE, l’assistante maternelle peut bénéficier d’une prise en charge de 80 heures de formation, en complément des 48 heures annuelles.

Il faut savoir que la certification est modulaire, le jury peut donc décider de ne valider que partiellement le titre professionnel.