Vous pouvez arrêter de travailler pendant sept mois et changer. Cependant, s’il s’agit de votre premier enfant, vous ne serez rémunérée que pendant six mois, sous réserve d’en informer votre employeur un mois avant, avec accusé de réception.

Si vous avez plusieurs enfants à charge, l’indemnisation durera jusqu’au mois précédant le troisième anniversaire de l’enfant.