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Le congé parental en pratique
 Congé parental : quelle rémunération ?
Congé parental : quelle rémunération ?

Pendant votre congé parental, vous ne touchez aucun salaire si vous le prenez à temps complet et vous êtes rémunéré au prorata de votre temps de travail si vous optez pour un temps partiel. Toutefois, que vous ayez choisi un congé parental total ou partiel, vous pouvez percevoir, sous certaines conditions, une allocation de la Caisse d'allocations familiales (Caf), voire exercer une activité. Avec Delphine Lopez, avocate au barreau de Paris

Activité ou formation professionnelle ?

Si vous prenez un congé parental, ce n’est évidemment pas pour exercer un autre travail, mais bel et bien pour vous consacrer à votre enfant ! Vous avez cependant le droit d’effectuer une activité professionnelle autre : celle d’assistant(e) maternel(le).

Texte de loi
L'article L122-28-5 du code du travail dispose que "le salarié en congé parental d'éducation ou qui travaille à temps partiel pour élever un enfant ne peut exercer, par ailleurs aucune activité professionnelle autre que des activités d'assistance maternelle définies par les articles L. 421-1 à L. 422-4 du code de l'action sociale et des familles".

Vous pouvez aussi en profiter pour faire un bilan de compétences ou encore suivre une formation professionnelle. A défaut d’être rémunéré(e), vous bénéficierez d’une protection en matière d’accidents du travail et de maladies professionnelles.

Interruption ou modification du congé parental ?

Si les temps sont durs, notamment parce que les ressources du ménage ne vous permettent plus de rester chez vous, pas de panique, le congé parental peut être modifié en temps partiel, voire interrompu.

Pour cela, adressez à votre employeur, une lettre recommandée avec accusé de réception, expliquant vos motivations, au moins un mois avant la transformation ou l’interruption du congé.

Et après le congé parental ?

Toute bonne chose a une fin ! A la fin de votre congé parental, c’est le moment de retourner au bureau… Dès lors qu’il ne s’agit que d’une « suspension » de votre contrat de travail, vous devez retrouver votre précédent poste ou un emploi similaire, avec une rémunération au moins identique. Etes-vous prête à retravailler ? Pour le savoir, faites notre quiz...

Peur du chômage ?

Rassurez-vous, l'employeur n'a pas le droit de licencier un salarié en congé parental. Sauf pour un motif économique…

Congés parental : démarches et obligations
Zoom sur le congé parental chez nos voisins européens
Vos commentaires

43 commentaires
sur " Congé parental : quelle rémunération ?"

  • 20h, ven 04 avr. anonyme Bonjour, j'aimerais savoir s'il est possible de gagner un salaire pendant le congé parental? J'ai entendu dire que le montant du revenu possible est de 25% du salaire brut lorsque les allocations sont rendues à 55%. Est-ce que c'est vrai? Si oui, de quelle façon le calculer sans se faire couper ses allocations? Merci! > Signaler un abus
  • 23h, mar 04 fév. anonyme bonjour , je voudrai savoir si le conge parental de 6mois pour 1 enfant peut t on l arrêter avant les 6 mois ou on n ai obliger de prendre les 6 mois > Signaler un abus
  • 21h, mer 22 jan. anonyme Bonjour je suis actuellement assistante maternelle ...et maman dun petit garçon de 2 ans NS essayons d'avoir un 2 ème enfants mais ma question est est ce que je peux être en congés parental pour mon deuxième enfant TT en travaillant en tant qu'assistante maternelle ? > Signaler un abus
  • 18h, mar 12 nov. anonyme bonjour nous sommes parents de 2 enfants la 1 ére a 4 ans et le 2 éme a 1 mois je voudrais connaitre mes droits car ma compagne voudrait prendre un congés parental d'un an merci d'avance > Signaler un abus
  • 13h, mar 01 oct. anonyme Bonjour j'ai actuellement un enfant de 3 ans je suis enceinte et je viens de perdre mon travail je suis assistante maternelle j'ai garde un enfant pendant 7 mois je me retrouve au chômage est ce que j'aurais le droit d'avoir un congé parental pour mon deuxième merci > Signaler un abus
  • 10h, jeu 26 sept. anonyme Maman de 3 enfants et je suis enseinte de 6 mois , jai travaille de 2008 au 2010 , je suis au chomage depuis decembre 2011 et il termine decembre 2013 ai je droit au conje parentale? > Signaler un abus
  • 18h, jeu 05 sept. anonyme bonjour j'ai un petit garçon de 5 ans et j'aimerai avoir un 2 eme enfants je suis en CDI 25 h je travaille las bas depuis octobre 2010 ai-je le droit de prendre un congés parental ????? merci a vous. > Signaler un abus
  • 11h, sam 31 août. LilyChoupi (SON PROFIL ) "Vous justifiez d'au moins 8 trimestres de cotisation vieillesse dans les 2 dernières années si c'est votre premier enfant" ??? Comment on fait pour cumuler plus de 6 trimestres en deux ans ??? > Signaler un abus
  • 16h, mer 21 août. anonyme j ai une personne qui travail a cote de chez moi et qui a un conges parental si vous voulez plus de detail dite le moi > Signaler un abus
  • 07h, mar 30 juil. anonyme Le conger parentale dun premier enfant ne peut se prendre on peut en prendre un que au deuxieme enfants.et renouvelable tout les 6mois jusque 3ans...nous pouvons ossi cumulez plusieur conger parentale jen suis a mon 4eme enfants et 6 ans de conger parentale.cela et valable jusko 3ans du dernier enfant née. > Signaler un abus
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