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Continuer à allaiter tout en travaillant
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Orédia
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Sommaire- 1. Puis-je invoquer mon allaitement pour allonger mon congé maternité ?
- 2. Quels sont mes droits au sein de l'entreprise ?
- 3. Je reprends le travail et je souhaiterais sevrer partiellement mon bébé. Comment faire ?
- 4. Puis-je concilier reprise du travail et allaitement à plein temps ?
- 5. Allaiter et travailler, n'est-ce pas trop fatigant ?
- 6. Comment puis-je tirer mon lait au travail ?
- 7. Quel matériel faut-il prévoir ?
- 8. Comment conserver mon lait ?
- 9. Et si j'ai des fuites intempestives en réunion ?
- 10. Mon bébé est gardé : puis-je imposer à ce qu'il soit nourri avec mon lait ?
Puis-je invoquer mon allaitement pour allonger mon congé maternité ?
PARENTS
Officiellement non. Le « congé d'allaitement », instauré dans les années 50, a été supprimé en 1975. Néanmoins, de nombreuses mamans parviennent à prolonger un peu leur allaitement par le biais du congé pathologique. Ce congé maladie, d'une durée maximale de quatre semaines, est normalement prescrit en cas de problèmes liés à la grossesse ou aux suites de couches. Si votre médecin ou votre sage-femme est compréhensif, il vous l'accordera probablement. Mais n'inscrivez pas sur l'arrêt maladie le motif 'allaitement' : la Sécurité sociale refusera votre dossier à coup sûr.
Faire aussi notre quiz : "Grossesse et travail, tout ce que vous devez savoir"
Article mis à jour le 4 juillet 2012
Sur le thème allaitement et travail
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